ATP sostiene il suo team: stipendio al 100% per tutti anche in CIGS.
La strategia 2020 condivisa con tutto il team a NEXT, l’evento di fine anno, era incentrata su tre parole chiave: Digital, People e Agile. Tre asset che sono diventati una guida nell’affrontare l’emergenza Covid19. Ma in cosa si sono tradotti concretamente questi tre punti? In primis tutela della sicurezza delle persone, accelerazione della digitalizzazione aziendale ed ascolto. Abbiamo rafforzato la presenza online e prestato attenzione al mercato sviluppando nuovi prodotti, come visiere e pannelli di protezione, diventati fondamentali nel nuovo quadro globale. Nel frattempo ATP ha scelto di integrare la CIGS per garantire a tutti lo stipendio pieno.
Gli obiettivi con i quali ci eravamo lasciati a fine 2019 si stanno si stanno concretizzando velocemente in azioni, gesti e prodotti, dimostrando ancora una volta come flessibilità, attenzione e innovazione siano parte del nostro DNA.
